Республика Коми - Монди слпк сыктывкар официальный сайт найм жилья

"Образование и работа - 2010"

Где учиться, как найти работу — эти вопросы будут актуальны всегда. Но если эти потребности человека остаются неизменными, то условия поступления в учебные заведения, требования работодателей к соискателю, условия труда с каждым годом меняются.

Во время онлайн-конференции приглашенные эксперты расскажут о работе кадровых агентств и служб занятости, о состоянии и перспективах развития регионального рынка труда, ответят на вопросы об учебных заведениях и правилах приема в 2010 году.

Дата: Четверг, 18 марта с 10:00 до 11:00

Участники:

Руководитель администрации МО ГО «Ухта»

Казарцев Олег Владимирович

Глава администрации МО МР «Сосногорск»

Леонов Игорь Викторович

Начальник Учебно-методического управления Сыктывкарского лесного института, кандидат исторических наук

Боровлева Зинаида Александровна

Начальник отдела профилирования и психологической поддержки Управления Коми по занятости населения

Игнатьева Татьяна Юрьевна

Бизнес-тренер, директор ООО «Бизнес-партнер»

Кошель Ирина Николаевна

Директор Сыктывкарского торгово-технологического техникума, кандидат педагогических наук

Дорофеева Надежда Борисовна

Начальник отдела профессионального образования Министерства образования Коми

Сурина Светлана Викторовна

Начальник отдела прокуратуры Республики Коми

Черноскутова Людмила Павловна

Заместитель генерального директора ОАО «Монди Сыктывкарский ЛПК»

Новикова Татьяна Владимировна

Проректор по учебной работе

Сыктывкарского госуниверситета,

кандидат физико-математических наук

Тимофеев Алексей Юрьевич

Игорь Соколов, заместитель главного редактора ИА "КомиОнлайн"

Добрый день, уважаемые посетители портала KomiOnline.Ru и участники очередной онлайн-конференции. Сегодня темой обсуждения стали вопросы трудоустройства и образования. Кадровые проблемы волнуют как работодателей, так и соискателей работы, поэтому, надеемся, каждый из задавших вопрос получит полноценный ответ или совет от экспертов.

, 2010-03-10 18:18:49

Какие трененги можно пройти в бизнес центре, Ирина Николаевна?

Бизнес-тренер, директор ООО «Бизнес-партнер» Кошель Ирина Николаевна, 2010-03-17 10:45:34

Спасибо за ваш вопрос. Линейка обучающих программ в нашей компании с каждым годом становится богаче и практичнее. К классическим тренингам по продажам, переговорам, менеджменту (которые будут актуальны всегда, как все мы понимаем), добавлены тренинги, семинары и др. формы обучения по маркетингу: «как написать продающее коммерческое предложение», «как работать со СМИ», «как стимулировать сбыт» и т. д. Данная программа уже стартовала (Раз в месяц мы рассматриваем ту или иную тему.26 марта - тема «Технология поиска уникального позиционирования»). Всем, кому интересно – тел.34-55-05 Кроме того, благодаря вопросам, проблемам, задачам участников тренингов, появились новые пункты в традиционных менеджерских проектах: искусство увольнения (была в одной из компаний проблема уволить недобросовестного сотрудника: сам он увольняться не хотел, а жизнь руководителю портил…), хитрости стимулирования (необходимо было добиться, чтобы сотрудники стали продавать больше, привлекая новых клиентов: объемы «делали» на старой клиентской базе, свои 20 тысяч получали и сидели, не желая больше ничего…) . Примеров можно приводить много, главное здесь понять, зачем мне (или сотрудникам моей фирмы) нужно обучение , под какие задачи бизнеса, чего мне (им) не хватает, чтобы эффективно производить на своем рабочем месте продукт, за который получаю(т) деньги.

Бизнес-тренер, директор ООО «Бизнес-партнер» Кошель Ирина Николаевна, 2010-03-17 10:47:55

Другими словами, обучаем ли мы людей, которые вообще «не плавают» в теме? Именно такие люди в первую очередь в нас нуждаются: вспомните себя, когда Вы впервые готовили роллы, например, или принесли из роддома первенца. У вас, огромное количество вопросов: что? Куда? Как? Зачем? Почему? То же самое и на рабочем месте. Не случайно сейчас на российских предприятиях всерьёз задумываются о системе наставничества, корпоративных университетах, появляется правильное отношение к новичкам, внедряется это всё… Давайте представим, что всего этого нет. Что будет происходить? Наши менеджеры методом проб и ошибок, начнут продавать или управлять. С какого раза у них получится хорошо? У кого - то с 30 , у кого-то с 15. Люди начинают получать нормальный результат через определенное количество повторений и только после осмысления, за счет чего у них этот результат получился. Всегда есть возможность ускорить этот процесс, сэкономить время на обучение персонала. Вместе с тем, я считаю, что опытные сотрудники тоже нуждаются в обучении: если мы не идем вперед, мы идем назад. Третьего не дано. Обучение, как ремонт (шутка)- его можно только начать…

3. обломов, 2010-03-12 10:41:14

А правда, что в Ухте работу найти гораздо легче, чем в Сыктывкаре? И зарплаты там выше раза в два?

Начальник отдела профилирования и психологической поддержки Управления Коми по занятости населения Игнатьева Татьяна Юрьевна, 2010-03-17 10:05:04

Шансов найти работу у ухтинцев больше, чем у жителей других территорий Республики Коми, т.к. заявленная потребность предприятий Ухты в работниках, т.е. число вакансий, превышает число официально зарегистрированных центром занятости безработных. Средняя заработная плата по предлагаемым ухтинскими работодателями вакансиям - 15850 руб. Для сравнения, в Сыктывкаре этот показатель на 5000 руб. ниже.

Руководитель администрации МО ГО «Ухта» Казарцев Олег Владимирович, 2010-03-17 15:47:35

Количество вакансий на 10 марта в Ухте составляет 1221 единица. Наибольшим спросом пользуются медицинские специальности, муниципалитету нужно 89 врачей, 84 медицинских сестры, 69 санитарок и 26 фельдшеров. Среди других специальностей более востребованными являются профессии: швеи, электросварщика, повара, менеджера, продавца, водителя, бухгалтера, каменщика, токаря, мастера производственного обучения и многих других (полный перечень составляет порядка 60 видов работ). Так что рынок рабочих мест в Ухте достаточно широк и разнообразен. А вот что касается заработной платы, то здесь нельзя ответить однозначно, выше она или ниже, чем в Сыктывкаре. Все зависит от квалификации работника, его стажа, возможностей работодателя и так далее.

4. Марианна, 2010-03-12 12:59:02

Надежда Борисовна, скажите, на какие специальности в вашем техникуме наиболее большой спрос? куда абитурьенты идут охотнее?

Директор Сыктывкарского торгово-технологического техникума, кандидат педагогических наук Дорофеева Надежда Борисовна, 2010-03-17 10:42:52

Еще пару лет назад абитуриенты охотнее поступали на профессии «продавец, контролер-кассир» , «Коммерсант в торговле». В прошлом году наибольшим спросом пользовалась профессия «Повар, кондитер». Возможно это объясняется тем, что рабочих мест, где повар сможет применить свои знания и умения, очень много, остается лишь выбрать по душе.

5. В.А., 2010-03-12 13:16:44

Почему в СЛИ многие специальности не имеют отношения к лесной отрасли?

Начальник Учебно-методического управления Сыктывкарского лесного института, кандидат исторических наук Боровлева Зинаида Александровна, 2010-03-17 15:12:02

Жаль, что вы не уточнили, какие специальности имеете в виду. А пока попробую сама догадаться…Направление - экономика? Но ведь без бухгалтера, экономиста, менеджера нынче невозможна деятельность ни одного предприятия лесной отрасли.

Кстати, именные стипендии от ОАО «Монди Сыктывкарский ЛПК» получают не только студенты специальностей «Машины и оборудование лесного комплекса», «Технология химической переработки древесины», но и студенты наших экономических специальностей, то есть те, кто действительно нужен этому предприятию. Преподаватели нашей кафедры бухгалтерского учёта, анализа, аудита и налогообложения недавно закончили очень сложную работу по хозрасчётному договору для этого предприятия.

Другое дело, что наши выпускники подготовлены для работы не только в лесной отрасли, но и очень достойно трудятся и в других отраслях экономики республики. И мы рады за них. Во всех учебных планах по нашим специальностям есть дисциплины, тематическое наполнение которых тесно связано с лесной отраслью. Преподаватели по этим дисциплинам имеют высокую квалификацию и большой опыт работы в этой области. Из лесного института без знаний о лесе специалисты точно не выпускаются.

Если у вас есть предложения по формированию учебных планов СЛИ, мы с благодарностью их выслушаем. Приходите 23 марта в 16.10 на учебно-методический совет, там будет рассматриваться вопрос о совершенствовании учебных планов.

7. Алексей, 2010-03-12 13:49:50

В конференции будут участвовать представители других наших ведущих вузов?

8. Артем, 2010-03-12 17:36:32

Надежда Борисовна, посоветуйте, пожалуйста. Я недавно пришел с армии, до этого окончил 11 классов. на какую специальность в вашем техникуме лучше поступить, где было бы проще учиться.

Директор Сыктывкарского торгово-технологического техникума, кандидат педагогических наук Дорофеева Надежда Борисовна, 2010-03-17 10:43:33

Вам мы можем предложить обучение в нашем техникуме по профессиям: - Продавец, контроллер-кассир - Коммерсант в торговле - Изготовитель хлебобулочных изделий.
- Профессию, как известно, лучше выбирать по призванию. Я вам советую выбрать профессию «Изготовитель хлебобулочных изделий». Всегда выпекание хлеба было делом почетным, а людей для этого дела подбирали самых ответственных. Хорошие пекари и сегодня востребованы везде и всюду. Присоединяйтесь к нашему дружному студенческому коллективу.

9. Анатолий, 2010-03-12 17:46:46

Надежда Борисовна, скажите, есть ли у вас курсы повышения квалификации бармена?? и сколько это стоит?

Директор Сыктывкарского торгово-технологического техникума, кандидат педагогических наук Дорофеева Надежда Борисовна, 2010-03-17 10:44:37

В нашем техникуме вы имеете возможность пройти профессиональную подготовку по профессии «Бармен»: - срок обучения 2 месяца; - стоимость обучения 4000 рублей; - присваивая квалификация - «Бармен» 4 разряда. Или повысить квалификацию по указанной профессии: - срок обучения 1 месяц, учебный план рассчитан на 160 часов; - стоимость обучения 2000 рублей; - при условии успешной итоговой аттестации присваивается разряд на один выше раннее установленного; - производственное обучение организовано на предприятиях питания города; - возможна индивидуальная форма обучения.

10. Олег, 2010-03-12 18:26:12

Какие шансы у выпускников есть шансы найти работу в нашем районе?

11. Юрий, 2010-03-12 20:04:08

Зинаида Александровна, Будут ли принимать абитуриентов в ваш институт без ЕГЭ???

Начальник Учебно-методического управления Сыктывкарского лесного института, кандидат исторических наук Боровлева Зинаида Александровна, 2010-03-17 15:23:50

Конечно, в Сыктывкарский лесной институт можно будет поступать без сдачи ЕГЭ и в этом году. В соответствии с Порядком приёма граждан такую возможность будут иметь следующие категории наших абитуриентов: - окончившие среднюю школу до 1 января 2009 г. и желающие поступить на очно-заочную (вечернюю) и заочную формы обучения СЛИ, - имеющие среднее профессиональное образование и желающие поступать на профильные специальности и направления бакалавриата, - имеющие среднее профессиональное образование и желающие поступать на сокращённые профильные программы обучения бакалавров и специалистов. Сокращённая форма по программам обучения специалистов по заочной форме в СЛИ рассчитана на 4 года, по дневной форме – 3 (3,5) года. Сокращённая форма по программам обучения специалиста для имеющих среднее профессиональное образование разрешена опять (приказ Министерства образования и науки РФ от 18.01.2010 № 58 «О внесении изменений в Порядок приёма граждан….»), -имеющие высшее профессиональное образование и желающие получить второе высшее образование. Ждём вас в СЛИ!

12. Анна, 2010-03-12 22:28:02

Зинаида Александровна, объясните пожалуйста, в прошлом году было три волны приема, в этом году - две. Что это значит?

Начальник Учебно-методического управления Сыктывкарского лесного института, кандидат исторических наук Боровлева Зинаида Александровна, 2010-03-17 15:37:31

Всё начнётся 27 июля. Тогда на сайте СЛИ (http://www.sli.komi.com) и на информационном стенде приёмной комиссии по ул. Ленина, 39, будет размещён полный пофамильный перечень абитуриентов с указанием условий приёма и суммы набранных баллов по всем вступительным испытаниям. Первая «волна» зачисления пройдёт с 30 июля по 5 августа. До 4 августа все абитуриенты, попавшие в этот перечень и предоставившие оригиналы документов об образовании, могут быть зачислены уже 5 августа. Если абитуриент, включённый в список рекомендованных к зачислению от 30 июля, не предоставил до 4 августа необходимые оригиналы, то он уже более не участвует в зачислении. Вторая «волна» начинается 5 августа объявлением и размещением на сайте СЛИ (http://www.sli.komi.com ) и на информационном стенде приёмной комиссии СЛИ по ул. Ленина, 39 пофамильного перечня лиц, успешно прошедших вступительные испытания, ранжированных по мере убывания количества набранных баллов, с выделением списка рекомендованных к зачислению на оставшиеся вакантные места. 10 августа издаётся приказ о зачислении с 1 сентября абитуриентов, успешно прошедших вступительные испытания при приёме и предоставших оригиналы документов об образовании до 9 августа. Поэтому очень важно для нынешних абитуриентов не ждать у моря погоды, а определяться с выбором в первую же «волну»…

13. сеть, 2010-03-13 10:18:18

Ирина Николаевна, для кого вы проводите тренинги? Можно ли заказать индивидуальные тренинги?

Бизнес-тренер, директор ООО «Бизнес-партнер» Кошель Ирина Николаевна, 2010-03-17 10:57:12

Тренинги ориентированы, в первую очередь, на sales –ов, тех, кто «приносит » в компанию деньги! В кафе, ресторане - это официанты, в гостинице – администраторы, в магазине – продавцы-консультанты, в рекламном агентстве – менеджеры по продажам, а так же на тех, кто ими управляет. Тренинги как правило нужны бизнесу… Именно бизнес - среда чаще всего является заказчиком. Вместе с тем, деятельность руководителя в бизнесе , на производстве или в государственном учреждении по многим вопросам совпадает: все руководители заинтересованы в порядке, дисциплине, необходимом и достаточном контроле, например… Все вступают в деловую коммуникацию. Многие испытывают цейтнот и т.д. Поэтому говорить , что тренинги только для бизнеса… Тут большой вопрос… Что касается индивидуальных тренингов. Действительно, такое понятие существует, иногда под тренингом подразумевают индивидуальное консультирование, иногда коучинг. Используется, как правило, в двух случаях: 1.Человек находится на высоких позициях в компании (топ-менеджер, например) и он не может себе позволить делиться « наболевшими »проблемами с подчиненными. Гораздо спокойнее говорить с посторонним , привлеченным специалистом, которого выбирает сам. 2. На групповом тренинге нет возможности углубиться в частные(волнующие одного) вопросы .Или нет возможности оттренировать навык на 100%,тогда индивидуальная работа как нельзя лучше подходит…

14. П.В., 2010-03-13 11:56:31

Зинаида Александровна, скажите, студенты каких специальностей лучше всего трудоустраиваются?

Начальник Учебно-методического управления Сыктывкарского лесного института, кандидат исторических наук Боровлева Зинаида Александровна, 2010-03-17 15:44:56

Спасибо за вопрос. Высокая востребованность выпускников СЛИ – это наша гордость. Практически все они устраиваются на работу по специальности в течение года. Например, процент выпускников 2009 г., работающих в республике по полученной в вузе специальности, на сегодняшний день таков: 92 % - «Автомобильные дороги и аэродромы», 91 % - «Электрификация и автоматизация сельского хозяйства», 89 % - «Экономика и управление лесного комплекса», 82% - «Автомобили и автомобильное хозяйство», 80 % - «Лесное хозяйство».

15. Михаил, 2010-03-14 08:31:18

Почему кадеты остались только в Сосногорске и именно в Сосногорске? Кадеты оправдывают свое образование? Какого ваше мнение? Зачем сегодня в Сосоногорске нужна кадетская школа? И какая у современных кадетов идеология? Вряд ли она поможет получить хорошее образование и устроиться на хорошую работу, или вы со мной не согласны?

Глава администрации МО МР «Сосногорск» Леонов Игорь Викторович, 2010-03-17 11:48:26

Уважаемый Михаил, как Глава Сосногорского района, постараюсь ответить на Ваши вопросы. Итак, по порядку. Во-первых: кадеты есть не только в Сосногорске. Кадетское движение в России растет день ото дня. Количество учебных заведений суворовской, нахимовской и кадетской направленности также увеличивается. Растет и популярность этих учебных заведений. И не только в московские и санкт-петербургские корпуса стоят очереди из желающих поступить. В нашем регионе самым крупным кадетским учреждением является «Кадетская школа г. Сосногорска». Кадетские классы есть и в других районах Коми. Например, в Сыктывкаре и Усинске, а в прошлом году появился кадетский класс в Усть-Цильме (кстати, они побратимы наших сосногорских кадет). А что касается Сосногорска, то у нас просто масштабы кадетского движения больше: у нас не класс, а целая школа – кадетская. Сосногорское учреждение единственное в своем роде в Северо-Западном федеральном округе – у нас «Кадетская школа», а везде кадетские корпуса и классы. Во-вторых: Сосногорцы получают достойное образование. Школа была создана на базе интерната. Учатся в ней ребята со всего Сосногорского района, из города, из поселков и деревень. Приезжают из других районов республики, из Санкт-Петербурга парень учится. Проживание в общежитии - неотъемлемая часть кадетской жизни. Ребята учатся дружить, принимать серьезные решения, нести ответственность. Результаты по общеобразовательным дисциплинам не уступают другим городским школам. И медалисты есть и процент поступающих в ВУЗы хороший. А в олимпиадах и в научных исследованиях наши кадеты многим фору дадут. Ведется нравственное и патриотическое воспитание, уроки мужества. С Сыктывкарской и Воркутинской епархией сотрудничают. Спортом занимаются, много мастеров и чемпионов. Рукопашный бой, лыжи, бокс, пинг-понг, волейбол, баскетбол, хоккей, конечно же, футбол. Строевая и стрелковая подготовка, упражнения с холодным и огнестрельным оружием. Регулярно выезжают на военно-полевые сборы, «Зарницы», в летние и зимние лагеря. Не говоря уже о парадах и торжественных мероприятиях. Вот, через 10 дней, уже в третий раз, поедут в Москву, участвовать в параде на Соборной площади Кремля. Постоянное участие принимают в республиканских и районных патриотических мероприятиях. Творчеством занимаются – музыкой, вокалом, танцами, стихи пишут, команда КВН есть. Сосногорские кадеты дают ежегодные отчетные концерты в Доме Культуры. Администрацией и Советом МР «Сосногорск», сосногорским отделением партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» оказывается всевозможная поддержка: школа спонсируется, форма шьется, инвентарь закупается, сейчас сметы готовятся – основательный ремонт в школе будет. Даже профессиональный ринг боксерский установим. В-третьих: кадетское трудоустройство. В Сосногорском районе работает много бывших кадет. Отучились и работают. В разных отраслях: в газовой и нефтяной промышленности, на железной дороге, в энергетике и ЖКХ, в образовании и спорте, в малом и среднем бизнесе, в органах власти. Было бы желание работать, а работа найдется. Сегодняшние кадеты хорошо учатся, организован досуг. И самое главное, сосногорские кадеты учатся любить свою Родину. И город, и район, и республику и Россию. Кто-то потом идет дальше в военные учебные заведения, кто-то избирает мирные специальности. Многие ребята служат в армии. А кадетские навыки и дружба у них остаются на всю жизнь. Наши выпускники гордо несут звание «Кадет Сосногорской Кадетской школы».

16. Михаил, 2010-03-14 08:33:32

Олег Владимирович, а почему в Ухте исчезли кадеты? Это уже не находит поддержки у современной молодежи? Раньше кадетами называли молодых дворян, сейчас это в основном дети из детских домов. Не подменяется ли сегодня понятие кадета?

Руководитель администрации МО ГО «Ухта» Казарцев Олег Владимирович, 2010-03-17 15:47:12

Хотел бы начать со второго вопроса. Такая форма обучения, судя по тому, как о ней отзываются и сами ребята, занимавшиеся в кадетском классе 18-ой школы, и их родители, была и остается востребованной. Там, где есть кому заниматься со школьниками, то эта работа проводиться. Например, с ярегскими школьниками, занимается Анатолий Процай, есть руководитель и у юных бойцов оперативного молодежного отряда дружинников – Юрий Железняк. Поэтому закрытие кадетского класса в 18-ой школе – это, прежде всего, кадровая проблема. Сегодня трудно найти бывшего военного, который захотел бы взяться за эту непростую работу и, откровенно говоря, небольшую зарплату. Такая же проблема у нас и с возобновлением работы городского планетария.

17. Александр, 2010-03-14 19:46:17

Зинаида Александровна, скажите, можно ли перевестись в СЛИ из другого вуза после третьего-четвёртого курса?

Начальник Учебно-методического управления Сыктывкарского лесного института, кандидат исторических наук Боровлева Зинаида Александровна, 2010-03-17 15:46:21

Мы будем рады вам. Но, к сожалению, вы не указали вашу специальность, по которой сейчас обучаетесь. Если специальность соответствует нашему перечню и есть вакантные места, то вам нужно подойти в деканат, чтобы написать заявление о переводе и приложить к нему копию зачётной книжки. Уточнить информацию можно по телефону 8(8212)24-13-68 (учебно-методическое управление).

18. Читатель, 2010-03-14 20:18:26

В прошлом году активно писали о том, что борются с безработицей. Специалисты отметили, что люди сами не хотят работать, а студентов с самого начала настраивают на работу в России, но не в Коми. Уважаемые представители власти, а в вашем районе молодежь знает о том, что вроде бы ей помогают? Безработные знают, что есть работа? Или ее нет? Может быть все же кто-то воспользовался теми возможностями, которые предложила власть людям? А что предлагали?

Проректор по учебной работе Сыктывкарского госуниверситета, кандидат физико-математических наук Тимофеев Алексей Юрьевич, 2010-03-17 15:07:58

Хотелось бы отметить, что такой целенаправленной (как Вы говорите) подготовки кадров для работы за пределами Коми республики нет и быть не может. По данным «Центра содействия занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников» ГОУВПО «СыктГУ», который был создан в соответствии с заключенным двусторонним договором ГОУ «Сыктывкарский государственный университет» и ГУ «Сыктывкарский городской центр занятости населения» от 08.04.2002 г., около 90% выпускников 2009 учебного года решили начать свою трудовую деятельность именно в республике. Поддержка молодых специалистов в Республике Коми осуществляется в соответствии с Постановлением от 22 октября 2007 г. N 241 и др.

19. Сыктывкарец, 2010-03-14 20:40:56

Олег Владимирович, в 2009 году Вы говорили, что ситуация на рынке труда стабильная. Что изменилось за год? Кроме того, как освоили средства, выделенные на опережающее обучение?

Начальник отдела профилирования и психологической поддержки Управления Коми по занятости населения Игнатьева Татьяна Юрьевна, 2010-03-17 10:07:25

На бюджетные средства, выделенные на опережающее обучение в Республике Коми, организовано обучение 2311 чел., в том числе 906 чел. повысили свою квалификацию, 1017 чел. прошли переподготовку и 388 чел. получили краткосрочную подготовку по новой профессии, в т.ч. по профессиям: стропальщик – 251 чел., машинист котельной – 175 чел., монтер пути – 174 чел., пользователь ПЭВМ – 101 чел., водитель автомобиля – 75 чел., электрогазосварщик – 67 чел. и др.

Руководитель администрации МО ГО «Ухта» Казарцев Олег Владимирович, 2010-03-17 15:54:08

Повторюсь, на 10 марта в банке данных имелась информация о 1221 вакансии. На учете состоят 1168 человек, статус «безработный» имеют 793 человека, из них уволившихся по причине «сокращение штатов» 173 человека. Уровень регистрируемой безработицы в муниципалитете составляет 1,02 % от экономически активного населения. На 30 декабря 2009 года эта цифра была несколько меньше – 0,96%. За истекший период 2010 года при посредничестве службы занятости работу нашли 552 человека. За прошедший год в общественных и временных работах приняло участие 582 человека. В рамках целевой республиканской программы переобучение и повышение квалификации прошли 345 человек. Средства на организацию курсов по опережающему обучению, повышению квалификации для работников, находящихся в простое и под угрозой сокращения были освоены в полном объеме. В текущем году на муниципалитет выделено почти 10,5 млн. рублей, в том числе на переобучение и повышение квалификации более 2 млн. рублей. В рамках этой программы мы планируем охватить порядка 120 человек (11 специальностей на переобучение и 8 направлений по повышению квалификации). На сегодняшний день идет работа по подготовке и проведению конкурсов и котировок на эти виды услуг.

20. Татьяне Юрьевне, 2010-03-14 20:46:05

Расскажите, а что такое - психологическая поддержка? В чем она заключается? Что за люди обращаются за подобной помощью?

Начальник отдела профилирования и психологической поддержки Управления Коми по занятости населения Игнатьева Татьяна Юрьевна, 2010-03-17 10:15:29

Для того, чтобы понять, что такое психологическая поддержка, оказываемая в центре занятости, важно знать, что безработный – это человек, находящийся в эмоционально тяжелом состоянии (это касается всех безработных, но в разной степени, конечно). Также надо понимать, что безработный не только сам себя воспринимает негативно, но считает, что и все окружающие люди воспринимают его негативно, что, конечно, не соответствует действительности. Поэтому безработный человек нуждается в коррекции психологичекого состояния. В качестве психологической поддержки безработный гражданин получает от специалиста центра занятости рекомендации по устранению психологических проблем, препятствующих профессиональной самореализации.

21. Ирина, 2010-03-15 09:02:42

Сколько лет длиться обучение на коммерсанта в торговле, если я поступлю к вам после 9 класса? И как лучше объяснить родителям плюсы этой профессии? они не согласны с моим выбором.

Директор Сыктывкарского торгово-технологического техникума, кандидат педагогических наук Дорофеева Надежда Борисовна, 2010-03-17 10:51:17

Обучение по профессии «Коммерсант в торговле» на базе 9 классов – 4 года. Это профессия повышенной уровня сложности. Плюсы этой профессии: - за 4 года обучающийся получает квалификацию по 5 профессиям; -кассир торгового зала; -контролёр – кассир; -продавец продовольственных товаров; -продавец непродовольственных товаров; - агент торговый. - профессия «Коммерсант в торговле» относится к 4-й ступени квалификации (повышенный уровень); во время обучения изучаются такие предметы как «Маркетинг», «Коммерческая деятельность», «Менеджмент», «Бухгалтерский учет», «Основы предпринимательства» и др., знание которых необходимо в современных условиях и основы которых необходимы в любой сфере деятельности. Обучение заканчивается защитой дипломного проекта. Выпускники готовы защищать свои бизнес проекты и открывать индивидуальные предприятия. - получив профессию «Коммерсант в торговле» выпускник может работать на предприятиях торговли и общественного питания различных форм собственности; За период обучения по профессии «Коммерсант в торговле» в техникуме можно получить дополнительное образование по профессиям: оператор ЭВМ, с изучением программ «1С Предприятие 8.0»», повар, официант.

22. Володя, 2010-03-15 10:35:55

надежда борисовна, есть ли экзамены на поступление после 9 класса?

Директор Сыктывкарского торгово-технологического техникума, кандидат педагогических наук Дорофеева Надежда Борисовна, 2010-03-17 10:54:42

В этом году впервые у нас открывается отделение среднего профессионального образования по специальности «Технология хлеба, кондитерских и макаронных изделий». Прием документов с 15 июня по 25 июля. Прием осуществляется на базе 9 классов на основании успешных вступительных испытаний по предметам: русский язык, математика. Экзамены с 1 июля. А на отделении начального профессионального образования прием осуществляется традиционно на основании собеседования.

23. Катерина, 2010-03-15 10:51:55

У нас в университете открыта специальность журналистика. Почему студентов обучают некомпетентные в этой сфере преподаватели, на которых просто взвалили очередную ношу, им ненужную? Почему не привлекаются действительно специалисты?

Проректор по учебной работе Сыктывкарского госуниверситета, кандидат физико-математических наук Тимофеев Алексей Юрьевич, 2010-03-17 12:24:56

Новая специальность «Журналистика» была открыта на филологическом факультете нашего университета полтора года назад, в сентябре 2008 г. Получению лицензии предшествовала экспертиза кадрового, материально-технического и информационно-методического обеспечения учебного процесса, проводимая учебно-методическим объединением при МГУ: из 12 вузов только 2 прошли в 2008 г. эту экспертизу (в том числе СыктГУ). К осуществлению специальности привлечен квалифицированный профессорско-преподавательский состав СыктГУ. Особо подчеркнем, что в основном это кандидаты и доктора филологических наук, имеющие многолетний опыт работы в вузе. Заметим, что кандидатов и докторов «журналистских» наук в природе не существует; а вузовские преподаватели, занимающиеся научными проблемами журналистики, получают степени кандидата или доктора филологических наук (реже – исторических или социологических наук). Кроме того, мы с нетерпением ждем приезда к нам в следующем году для чтения ряда важных курсов по журналистике (Основы творческой деятельности журналиста, Социология журналистики и др.) наших коллег с факультетов журналистики центральных и региональных вузов России: зав. кафедрой рекламы и пиара факультета журналистики прославленного Санкт-Петербургского университета, доктора филологических наук, профессора Алексея Дмитриевича Кривоносова; зав. кафедрой журналистики Новгородского гос. университета им. Ярослава Мудрого, доктора филологических наук Татьяну Леонидовну Каминскую, кандидата филологических наук кафедры журналистики Пермского государственного университета Константина Эдуардовича Шумова и др. Отметим, что ведущие журналисты различных средств массовой информации оказывают неоценимую помощь нашим студентам во время их производственной практики. Пользуясь случаем, выражаем за это большую признательность. Начиная прямо с 1-ого курса, студенты-журналисты проходят пять учебно-производственных практик на базе теле- и радиокомпаний, газет и журналов, онлайн-СМИ г. Сыктывкара и Республики Коми. Нами заключены долгосрочные договоры на проведение студенческих практик с 15-ю СМИ Республики Коми. И мы видим, что наши студенты успешно проходят практики. В настоящее время на творческом счету наших студентов более 200 опубликованных работ в разных республиканских и районных газетах, интернет-СМИ, более 150 подготовленных разножанровых текстов для радиоэфира республиканской радиостанции «Русское радио в Республике Коми».

24. Я, 2010-03-15 10:54:56

Скажите, что происходит по делам предприятий-банкротов, как происходит возврат зарплат сотрудникам? Для примера - магазин Патэрсон в Сыктывкаре.

25. Юлия, 2010-03-15 11:09:21

Надежда Борисовна, правда ли, что ваш техникум будет переименован в "профессиональный лицей торговли и общественного питания г.Сыктывкара"?? и с чем это связано?

Директор Сыктывкарского торгово-технологического техникума, кандидат педагогических наук Дорофеева Надежда Борисовна, 2010-03-17 11:12:06

В результате слияния двух старейших учебных заведений (лицея №35 и училища №1) в 2008 году образован «Лицей торговли и общественного питания». И совсем недавно 20 января 2010 года лицей приобрел статус техникума с полным наименованием АОУСПО «Сыктывкарский торгово-технологический техникум». Это - многоуровневое образовательное учреждение, в котором осуществляется углубленная профессиональная подготовка учащихся по программам начального профессионального образования и реализация программ среднего профессионального образования. Наш техникум – это, прежде всего коллектив высококвалифицированных преподавателей, мастеров производственного обучения, воспитателей. Это - образовательный комплекс, включающий учебный корпус (ул. Катаева, 37), оснащенный современными учебными кабинетами, библиотекой, спорт залом, учебно-производственными мастерскими и лабораториями; двумя учебными производственными корпусами: кондитерский цех «Лакомка» (ул. Савина,54), Учебно-производственный комбинат (пгт. Краснозатонский); собственными учебно-производственными предприятиями (столовые и торговые точки, студенческие кафе, где студенты имеют возможность освоить профессиональные компетенции, отдохнуть и пообщаться). Приемная комиссия: по адресу Катаева, 37. Проезд автобусами 19 и 22, остановка улица Катаева.

26. Игорь, 2010-03-15 14:07:28

Присоединяюсь к вопросу Катерины о непрофессионализме людей, преподающих журналистику. То же самое можно сказать и о специальности связи с общественностью в университете. Почему не привлекают профессиональных журналистов и пиарщиков, действительно практиков? Понятно,что преподавателям не хочется делиться нагрузкой, часами с "приходящими" специалистами, но студентам-то что делать? Учат люди, далёкие от эих специальностей! Они, наверное, и сами чувствуют себя по-дурацки...

Проректор по учебной работе Сыктывкарского госуниверситета, кандидат физико-математических наук Тимофеев Алексей Юрьевич, 2010-03-17 12:30:33

Специальность «Связи с общестьвенностью» относится к гуманитарным дисциплинам, это междисциплинарная специальность. Она реализуется во всех вузах силами специалистов разного профиля.
Потенциал СыктГУ позволяет осуществлять данную программу высшего образования на достаточно высоком уровне: Такие дисциплины блока общепрофессиональных дисциплин как Теория и практика массовой информации – читается доктором филологии В.М.Лудыковой, Стилистика и литературное редактирование – к.ф.н. Берневегой С.И., Социологические основы связей с общественностью – доктором социологии Ковалевым В.А., Психология массовой коммуникации – доктором психологии Колосовой С.Л., деловое общение – к.псих.н – Майоровой Т.Е., конфликтология – кандидатом психологии – Гаврилиной Л.К., Мировая экономика – к.э.н. Вишняковым А., Статистика, Маркетинг, Маркетинговые исследования в СО – преподавателями кафедры маркетинга и статистики, Современный менеджмент – кафедры менеджмента, Современные международные отношения РФ – доктором исторических наук Л.М.Макаровой, Коммуникации в истории цивилизации – к.и.н. Лямцевой Л.В., информационные войны – к.и.н. Носовой Т.А. Базовые предметы «Теория и практика связей с общественностью» и «Реклама» в течение трех лет вел приглашенный профессор К.В.Киуру из Южно-уральского университета, где он заведует кафедрой связей с общественностью и рекламы. К.В.Киуру - известный в России ученый и специалист-практик. Его лекции в СыктГУ посещали не только студенты, но и преподаватели исторического факультета – К.А.Казакова, А.А.Беловол, И.И.Лейман, Л.А.Максимова, В.А.Филимонов, которые разработали собственные курсы для этой специальности. Университет предоставил возможность преподавателям пройти подготовку по новой специальности в ЦНТИ «Прогресс» в Санкт-Петербурге. В ходе чтения курса «Организация работы отдела по связям с общественностью» в течение всего семестра приглашались специалисты-практики из Сыктывкарских организаций, имеющие непосредственное отношение к работе пресс-центров: зам. директора КТРК Комигор Мезенцева Е.И., руководитель отдела новостей газеты Красное знамя Тимофей Гончаров, обозреватель газеты Красное знамя Дмитрий Сахаров, пресс-секретарь Минздрава Екатерина Тюленева, пресс-секретарь Агентства по социальному развитию Инна Лобанова, руководитель видеостудии «Эскадра» Евгений Ситкарев. Для будущих специалистов по связям с общественностью были организованы встречи с известным в Республике ПР практиком Григорием Спичаком, руководителем Агентства по печати и массовым коммуникациям Дмитрием Челпановским. Университет ежегодно предоставляет возможность студентам этой специальности побывать на традиционной неделе «PR-WEEK» в МГИМО, где для них организуют встречи с известными телеведущими В.Познером, А.Шараповой, руководителями знаменитых ПР-агентств и пресс-центров.

27. Саша, 2010-03-15 15:19:45

Вопрос к СыктГу! Есть проблема у студентов: не могут подготовиться к к экзамену, т к нет учебников.... просят у преподавателей подготовить учебное пособие, те говорят, что им за это не платят и поэтому они не собираются его делать. А студенты от этого страдают. Кто не прав в СыктГУ?

Проректор по учебной работе Сыктывкарского госуниверситета, кандидат физико-математических наук Тимофеев Алексей Юрьевич, 2010-03-17 12:48:36

Просьба уточнить по какой специальности и какой конкретно дисциплине идет речь. В 2009 году университет прошел аккредитацию, экспертиза подтвердила выполнение необходимых требований по обеспеченности дисциплин литературой.

28. Работник, 2010-03-15 15:20:24

Подрабатываю по совместительству дворником, убираю 4 дома (один из них ещё и с магазинами). За это получаю 5000 руб. в месяц. Мне кажется, что управляющая компания платит меньше чем полагется. Как можно проверить сколько в действительности должен платить работодатель за данные объекты?

29. Челси Брейзел, 2010-03-16 01:06:08

Здравствуйте,Надежда Борисовна! Мы давно, с большим интересом наблюдаем восходящее развитие вашего учебного заведения. Безусловно, профессии,которые получают в вашем техникуме ,интересные и, самое главное, всегда востребованные. Но , у меня вопрос,будет ли диплом ваших выпусников легитимен для работы в других странах,например,на круизных кораблях? Успеха Вам и пользотворной работы!

Директор Сыктывкарского торгово-технологического техникума, кандидат педагогических наук Дорофеева Надежда Борисовна, 2010-03-17 11:15:54

Мы выдаем диплом государственного образца, но он не является международным. Поэтому диплом наших выпускников не легитимен для работы в странах ЕС и легитимен для работы в странах СНГ. Но, круизные компании нанимают работников из разных стран, поэтому Вы можете найти работу на корабле независимо от Вашего гражданства и национальности. Для этого необходимо знание английского языка, наш диплом, небольшой опыт работы (от 1 года) и огромное ваше желание.

30. катька, 2010-03-16 10:21:56

надежда Борисовна, правда ли у вас есть обучающая программа "детское питание"? каков срок обучения? и востребовано ли будет в сыктывкаре такое направление?

Директор Сыктывкарского торгово-технологического техникума, кандидат педагогических наук Дорофеева Надежда Борисовна, 2010-03-17 11:22:50

Согласно перечня профессий НПО и перечней специальностей СПО так токового отдельной программы нет, но при изучении спецпредметов «Кулинария» и «Технология приготовления пищи» выделяется определенное количество часов на изучение детского и диетического питания. Детское питание – особая среда, требующая особого мастерства и знания санитарного законодательства. Ежегодно отмечается спрос на поваров для детских дошкольных учреждений, многие наши выпускники работают поварами в детских садах.

31. анжела, 2010-03-16 10:30:19

надежда борисовна!! хочеться у вас спросить, есть ли какие-то награды у вашего техникума и у студентов? можно узнать, за какие достижения.

Директор Сыктывкарского торгово-технологического техникума, кандидат педагогических наук Дорофеева Надежда Борисовна, 2010-03-17 11:35:40

Признанием достижений и успехов студентов и педагогов являются: ? участие в молодежных Дельфийских играх в номинациях «Кулинарное искусство» 2007г., 2008г., 2009г.; ? второе место во Всероссийской олимпиаде по профессии «Повар, кондитер» 2006г., 2009г.; ? второе место в Республиканском конкурсе профмастерства «Мастер - золотые руки» 2008г.; ? второй год подряд наше образовательное учреждение является участником республиканского конкурса «Лучшие товары Республики Коми»; ? лауреат республиканского конкурса «Лучшие товары Республики Коми»в номинации «Образовательные услуги» 2009г.; ? лауреат конкурса «100 лучших товаров России» в номинации «Услуги общественного питания» 2009г.; ? второй год подряд мы занимаем 1 место в конкурсе свадебных тортов в номинации «Свадебный торт»2009г., 2010г.; ? первое место в республиканском смотре-конкурсе на лучшее общежитие обучающихся образовательных учреждений начального профессионального и средне профессионального образования «Общежитие – наш дом» в номинации «Лучшее общежитие» 2009г.; ? и самая большая победа – 1 место в Республиканском конкурсе «Училище года 2009».

32. Степ, 2010-03-16 13:24:57

Ирина Николаевна, расскажите о своих планах на будущее... И второе: что вы думаете о ситуации, когда продавцов обучишь, а они через полгода уходят...Получаеся, что деньги затрачены впустую

Бизнес-тренер, директор ООО «Бизнес-партнер» Кошель Ирина Николаевна, 2010-03-17 11:01:00

Спасибо за интерес к нашей компании. Наши планы на будущее тесно связаны с запросами рынка. Как-то один топ – менеджер просил оценить своих линейных руководителей. На тренинге параллельно заниматься чем – то ещё, честно говоря, проблематично. Поэтому родилась идея организации ассессмент - центра (центра оценки), чем мы сейчас с коллегами и занимаемся. Целями будут являться , в большей степени, отбор в кадровый резерв, оценка необходимости развития (оценили чего не хватает, каких компетенций, - дали рекомендации, чему учить), для продвижения на топ –позиции. И у вас был вопрос про увольняющихся продавцов. Расскажу об опыте одной компании… При найме сотрудников там уделяется порядка 40 часов на обучение. С новичками работают наставники, проводятся тренинги и т. д. И людям объясняется, что это довольно большие затраты, которые исчисляются не десятками, не сотнями, а тысячами рублями, поэтому в положении об адаптации есть пункт, в котором черным по белому написано, цитирую: «В связи с этим Компания сохраняет за собой право удержать из заработной платы сотрудника, увольняющегося по собственному желанию в период прохождения испытательного срока или в течение 3 месяцев после испытательного срока стоимость обучения сотрудника в случае, если Сотрудник уволился в указанный период сам.» На мой взгляд, очень грамотный управленческий подход: они понимают, что не обучать - нельзя, и в то же время не тратят деньги впустую. К этому остается добавить, что важно мониторить причины увольнений сотрудников и минимизировать те, на которые Вы можете оказывать влияние .

33. один вопрос, 2010-03-16 14:45:57

Какие специалисты сейчас наиболее востребованы на рынке труда в Ухте?

Начальник отдела профилирования и психологической поддержки Управления Коми по занятости населения Игнатьева Татьяна Юрьевна, 2010-03-17 10:19:02

По данным службы занятости в Ухте востребованы водители автотранспортных средств вснх категорий, машинисты землеройного, подъемного и погрузочно-разгрузочного оборудования, электрогазосварщики, токари, слесари, монтажники, продавцы, повара, а также врачи и медработники всех уровней, инженеры, менеджеры, преподаватели и др.

34. Людмиле Павловне, 2010-03-16 16:09:54

Хочется задать вопрос по поводу последних событий с пьяными детьми. Есть ли смысл писать в прокуратуру на бездействие работников школы, на продавцов, которые продают детям алкоголь?

Начальник отдела прокуратуры Республики Коми Черноскутова Людмила Павловна, 2010-03-17 15:16:35

Безусловно, смысл обращаться в органы прокуратуры по таким фактам имеется. В рамках исполнения законодательства о профилактике пьянства среди несовершеннолетних, к которому в первую очередь следует отнести Федеральный закон «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних», органы и учреждения системы профилактики, в том числе и образовательные учреждения, проводят индивидуальную профилактическую работу с несовершеннолетними, употребляющими алкогольную и спиртосодержащую продукцию. Профилактическая работа с другими учащимися в случае необходимости может проводится в целях предупреждения подобных правонарушений. При организации надзорных проверок в сфере образования органами прокуратуры особое внимание уделяется полноте профилактической работы образовательного учреждения с учащимися. Работники торговли и общественного питания, реализующие спиртные напитки несовершеннолетним, привлекаются к административной ответственности. За 2009 год за нарушение правил продажи алкогольной продукции в Республике Коми привлечены к административной ответственности 132 таких лица.

35. Властям, 2010-03-16 16:33:52

Уважаемые представители власти, расскажите, а как вы привлекаете молодых специалистов к работе в вашем регионе. Проблема утечки кадров по-прежнему актуальна? Каковы, по вашему мнению, основные тенденции на рынке труда в Коми в 2010 году.

Глава администрации МО МР «Сосногорск» Леонов Игорь Викторович, 2010-03-17 16:38:13

Для привлечения молодых специалистов Администрацией МР «Сосногорск» делается многое. 1) Жилье. В 2009 году в Сосногорском районе администрацией были предоставлены 4 квартиры молодым врачам. Еще нескольким медикам предоставлено бесплатное временное жилье – оплату за съем квартир производит Сосногорская ЦРБ. Молодым специалистам предоставляется служебное жилье, социальные наймы. 2) Кадровый резерв. Действует муниципальная программа кадрового резерва. Есть кадровый резерв на должности муниципальной службы. Многие из участников программы уже трудоустроены. Например, участник программы Дмитрий Кирьяков получил должность заместителя руководителя администрации МО МР «Сосногорск». 3) Центром занятости населения совместно с отделом по работе с молодежью администрации МО МР «Сосногорск» проводятся различные мероприятия, направленные на привлечение молодых специалистов – ярмарки рабочих и учебных мест, ознакомительные экскурсии на предприятия.

Нацеленность нашей кадровой политики – молодежь. Подтверждение этому, к примеру, средний возраст сотрудников администрации района. Если три года назад эта цифра ровнялась 48 годам, то на сегодняшний день средний возраст работников не превышает 35 лет. Сегодня Сосногорскому району нужны рабочие специальности. Нужны молодые, здоровые, нацеленные на качественный результат специалисты. Работа всегда найдется. Пусть не всегда, сразу высокооплачиваемая, но с реальной возможностью карьерного роста. Кто не хочет – ищет причины, кто хочет – ищет возможность.

37. Бывший солдат, 2010-03-16 17:38:58

Я недавно вернулся из армии. До этого работал, получал деньги. А теперь никуда не могу устроиться. Что посоветуют в Управлении по занятости? Я встал на учет, но почему-то дают направления, по которым даже не принимают! Прокомментируйте ситуацию. Спасибо.

Начальник отдела профилирования и психологической поддержки Управления Коми по занятости населения Игнатьева Татьяна Юрьевна, 2010-03-17 10:35:07

Вам необходимо спокойно и активно использовать все возможные способы поиска работы. При этом надо взаимодействовать со специалистами центра занятости по месту жительства, которые не только владеют информацией об имеющихся вакансиях, но при необходимости обязательно предложат Вам стать участником программы содействия занятости, реализуемой в текущем году центром занятости для той категории граждан,к которой Вы относитесь.

38. оля, 2010-03-16 19:20:40

Насколько цифры по безработицы, которые приводит официальная статистика, соответствуют действительности? Ведь не секрет, что есть и так называемая "теневая" безработица.

Начальник отдела профилирования и психологической поддержки Управления Коми по занятости населения Игнатьева Татьяна Юрьевна, 2010-03-17 10:22:47

Мы в службе занятости считаем безработным такого человека, который, не имея работы, активно ее ищет. Так как одним из основных способов поиска работы является обращение в службу занятости, считаем, что цифры по безработице в основном соответствуют действительности.

39. оля, 2010-03-16 19:23:37

Почему в конференции не участвует новоиспеченный руководитель республиканской службы занятости?

Начальник отдела профилирования и психологической поддержки Управления Коми по занятости населения Игнатьева Татьяна Юрьевна, 2010-03-17 11:20:45

Начальник Управления Республики Коми по занятости населения Тебеньков Виталий Алексеевич в данный момент участвует в работе межведомственной комиссии по регулированию миграционных процессов в Республике Коми

40. Интересно, 2010-03-16 21:52:16

Людмила Павловна, а как у нас обстоит дело со взятками в регионе в учебных заведениях? Улучшилась или ухудшилась, по вашему, ситуация?

Начальник отдела прокуратуры Республики Коми Черноскутова Людмила Павловна, 2010-03-17 15:20:50

В течение 2009 года и за истекший период 2010 года в отдел по делам несовершеннолетних и молодежи прокуратуры Республики Коми информация подобного рода не поступала. При проведении проверок такие факты не выявлялись. Поэтому оценить состояние в этой сфере с точки зрения ухудшения или улучшения не представляется возможным.

41. Отец, 2010-03-16 21:56:04

Когда-то прокуратура признала школьное дежурство незаконным. А может быть действительно нужно заставлять подростков работать? Тогда у них не останется времени на алкоголь и пенные вечеринки с порно. Кокого ваше мение,уважаемые участники?

42. В замешательстве, 2010-03-16 22:52:27

Один из форумчан написал: сегодня формируется глобальный рынок труда, и Россия становится объектом для вымывания трудовых ресурсов - разной квалификации, а не только высокообразованных кадров.Эмиграция, в том числе и трудовая, легитимирована в сознании наших соотечественников. А ка считают участники онлайн-конференции? Действительно ли все так плохо у нас?

Начальник отдела профилирования и психологической поддержки Управления Коми по занятости населения Игнатьева Татьяна Юрьевна, 2010-03-17 11:36:36

Считаем, что в Республике Коми нет зависимости отраслей и предприятий от использования иностранной рабочей силы. На 2010 год установлена квота на привлечение 2806 иностранных работников. Хочу подчеркнуть также, что при желании любой гражданин может в центре занятости найти информацию о вакансиях не только в своем населенном пункте, но и воспользоваться данными республиканского и российского банков вакансий.

БНК - Национал-патриоты обвинили руководство «Монди ...
15 апр 2009 ... Национал-патриоты предложили убрать с Сыктывкарского ЛПК нелегальных мигрантов. Фото Юрия Кабанцева ... информацию о практике найма мигрантов обществом «Монди Сыктывкарский ЛПК». ...... строительные компании, то все рубили бабло на рынке жилья и плевали через губу.
http://www.bnkomi.ru/data/video/2324/

Начальник Учебно-методического управления Сыктывкарского лесного института, кандидат исторических наук Боровлева Зинаида Александровна, 2010-03-17 15:58:43

Спасибо вам за беспокойство, прозвучавшее в вашем вопросе. Вспомнилось, как на одной из традиционных международных конференций СЛИ с участием менеджеров высшей школы Финляндии, меня поразила открытость, с которой они декларировали, что в их маленьком финском городке численностью 50 тысяч жителей - пять вузов. А всё потому, что они хотят, чтобы все должности руководителей и специалистов предприятий занимали граждане Финляндии, а технический персонал и рабочих, считают наши соседи, всегда можно найти в странах Западной Европы и России. Вот бы и нам так!

43. Keysi, 2010-03-16 23:02:13

Высокооплачиваемая работа в Коми - это сколько? Какую цифру назовут участники конференции?

44. Непонимаю, 2010-03-17 06:52:25

Почему специалистам по трудоустройству и образованию из года в год приходится отвечать на одни и те же вопросы? Вы так и не можете разъяснить ничего людям?

Начальник отдела профилирования и психологической поддержки Управления Коми по занятости населения Игнатьева Татьяна Юрьевна, 2010-03-17 13:05:38

Наша жизнь очень динамична. Каждый год в службе занятости появляются новые формы работы, о которых нужно информировать граждан. С другой стороны, состав слушателей также меняется - человек воспринимает информацию тогда, когда она для него актуальна,да и молодежь подрастает…

Начальник Учебно-методического управления Сыктывкарского лесного института, кандидат исторических наук Боровлева Зинаида Александровна, 2010-03-17 16:16:39

• Если нужно, то мы готовы и дальше отвечать на одни и те же вопросы, тем более, что задают их из года в год разные люди?) Целевая аудитория, на которую рассчитана эта информация, постоянно меняется, поэтому приходится, может быть, в чём-то и повторяться…В свою очередь, благодарю всех, кто проявил интерес к Сыктывкарскому лесному институту, а будущих абитуриентов будем рады видеть на наших еженедельных встречах по субботам в кабинете 103 с 13.00 до 17.00 в стенах вуза (т. 8-8212- 24-10-80).

45. Человек, 2010-03-17 07:24:30

Кто виноват, что наши дети пьют в школах и не хотят у